tisknout

Projekt V PADESÁTI NEKONČÍME

TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN Z PROSTŘEDKŮ EVROPSKÉHO SOCIÁLNÍHO FONDU
PROSTŘEDNICTVÍM OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST
A STÁTNÍHO ROZPOČTU ČESKÉ REPUBLIKY

Projekt V padesáti nekončíme realizuje naše firrma jako dodavatel veřejné zakázky pro zadavatele Česká republika Úřad práce Ústí nad Labem v okresech Chomutov a Most. Projekt je určen pro uchazeče a zájemce o zaměstnání starší 50 let, přičemž zvláštní pozornost je věnována věkové kategorii 55 a více let.

Aktuální průběh projektu region Chomutov

říjen 2011

Aktuální průběh projektu region Most

květen 2012

duben 2012

březen 2012

únor 2012

leden 2012

prosinec 2011

listopad 2011

říjen 2011

Cíle projektu

zlepšení přístupu cílové skupiny k zaměstnání, a to inovativním využitím nástrojů APZ, zvýšením jejich efektivnosti, individuálním přístupem a specifickou péčí každému jednotlivci, zvýšením kvality informačních, poradenských, vzdělávacích a zprostředkovatelských služeb.

Specifickými cíli projektu jsou:
podpora motivace účastníků k uplatnění se na trhu práce (motivační aktivity vedoucí k lepší znalosti trhu práce, podpora a obnovení pracovních návyků)
rozvoj osobních a profesních kompetencí účastníků prostřednictvím motivačních, vzdělávacích a rekvalifikačních aktivit
maximální využití nástrojů individuální, cílené, dlouhodobé, ucelené poradenské činnosti (individuální poradenství – využití osobních konzultantů, individuální projektový plán, sociálně psychologické poradenství, součinnost s manažerem trhu práce, specifické poradenství)
podpora účastníků projektu při vyhledávání zaměstnání a zprostředkování kontaktu se zaměstnavateli
zprostředkování zaměstnání
zajištění doprovodných opatření na odstraňování bariér vstupu cílové skupiny na trh práce (poskytování přímé podpory formou proplácení jízdného, stravného a pod.)
podpora a rozvoj spolupráce se sociálními partnery a zaměstnavateli Ústeckého kraje.

Činnosti v projektu

Projektové činnosti zahrnují motivaci, zdravotní ,bilanční a pracovní diagnostiku, poradenství, rekvalifikace, praxe u zaměstnavatelů, ověřování možného pracovního uplatnění a zprostředkování dotovaného či nedotovaného zaměstnání. Součástí projektu jsou doprovodná opatření typu hlídacích a asistenčních služeb, individuální péče o účastníky s využitím osobních konzultantů pro volná pracovní místa a možnost proplácení jízdného a stravného v době poradenských a vzdělávacích aktivit formou přímé podpory účastníků.

Monitorovací indikátory

Úřad práce v Mostě a v Chomutově provede pro dodavatele předvýběr účastníků projektu v počtu min. 300 osob v každém okrese. Do projektu bude v každém okrese postupně v pěti cyklech zařazeno 105 osob. Všichni zařazení účastníci projdou zdravotní a pracovní diagnostikou a vybraní účastníci navíc bilanční diagnostikou. Všichni účastníci projektu absolvují motivačně poradenský kurz a rekvalifikační kurz Obsluhy PC s možností složení zkoušky ECDL. V každém okrese se dále počítá s absolvováním specifické rekvalifikace pro 63 účastníků . Do jedno - šestiměsíčních praxí u zaměstnavatelů se v každém okrese zapojí 31 účastníků na nově vytvořené pracovní místo,, které bude dotováno z prostředků projektu bude umístěno v každém okrese 20 účastníků projektu.

Indikátory projektu podle zadávací dokumentace VŘ projektu na každý okres:

Počet nově vytvořených pracovních míst	20
- z toho pracovních míst pro ženy	15
Počet podpořených osob	105
Počet klientů služeb, kteří obdrželi podporu	105
Počet úspěšných absolventů kurzů	273

tisknout

ASISTA

KALENDÁŘ AKCÍ

AKTUALITY

STUDIJNÍ ZÓNA

Projekt V PADESÁTI NEKONČÍME

Aktuální průběh projektu region Chomutov

Cíle projektu

Činnosti v projektu

Monitorovací indikátory

Indikátory projektu podle zadávací dokumentace VŘ projektu na každý okres: