Úvodní strana >
Práce na Mostecku pro každého
TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN Z PROSTŘEDKŮ EVROPSKÉHO SOCIÁLNÍHO FONDU
PROSTŘEDNICTVÍM OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST
A STÁTNÍHO ROZPOČTU ČESKÉ REPUBLIKY
Projekt Práce na Mostecku pro každého byl určen pro uchazeče a zájemce o zaměstnání se základním vzděláním nebo s kvalifikací, kterou cílová skupina nemůže uplatnit na trhu práce, ať už z důvodu zdravotního stavu, sociální zátěže (např. péče o děti) nebo ztráty profesních dovedností u lidí, kteří dlouhodobě nevykonávali profesi, v níž se původně vyučili. Klientům úřadu práce byla poskytnuta komplexní služba zahrnující diagnostiku, motivaci a vzdělávání ústící do vstupu na trh práce s možností podpory formou mzdových příspěvků po dobu 10 měsíců. Podpořeno mělo být celkem min. 300 osob z Mostecka splňujících kritérium nedostatečnosti kvalifikace.
Cíle projektu
-
Cíleným využitím více nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti poskytnout příležitost k získání kvalifikace žádané na trhu práce uchazečům a zájemcům o zaměstnání se základním vzděláním.
-
Osobám s těžko uplatnitelnou kvalifikací umožnit rekvalifikaci do oborů odpovídajících individuálním schopnostem každého jednotlivce a současně požadavkům zaměstnavatelů.
-
Prostřednictvím intenzivních poradenských metod a doprovodných opatření posílit motivaci cílových skupin ke vstupu na trh práce.
-
Bezprostředním kontaktem se zaměstnavateli s využitím osobních poradců docílit toho, aby „správní lidé našli správného zaměstnavatele“. Redukovat riziko neefektivních kontaktů uchazečů se zaměstnavateli.
-
Podpořit vytváření nových a vyčlenění stávajících pracovních míst s využitím mzdových příspěvků.
Činnosti projektu
Projektové činnosti zahrnovali motivaci, bilanční a pracovní diagnostiku, poradenství, rekvalifikace a zprostředkování dotovaného či nedotovaného zaměstnání. Nedílnou součástí projektu byla též doprovodná opatření typu hlídacích a asistenčních služeb, individuální péče o účastníky s využitím osobních poradců pro volná pracovní místa a možnost proplácení jízdného a stravného v době poradenských a vzdělávacích aktivit formou přímé podpory účastníků.
Indikátory dosahování cílů projektu
Úřad práce v Mostě provedl pro dodavatele předvýběr účastníků projektu v počtu min. 600 osob. Do projektu bylo postupně ve třech cyklech zařazeno 357 uchazečů či zájemců o zaměstnání.
Všichni účastníci prošli diagnosticko-motivační fází. Výsledkem diagnostiko-motivační fáze bude výběr vhodného vzdělávání formou rekvalifikace (nejméně 200 účastníků rekvalifikací) nebo přímý nástup do zaměstnání. V rámci projektu 130 účastníků úspěšně absolvovalo rekvalifikační kurzy definované dle § 108 a následujících zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (plánováno 120osob).
Dále pak 80 klientů bylo zaměstnáno na nově vytvořených dotovaných pracovních místech, 39 klientů bylo umístěno na dotovaná pracovní místa udržená a dalších 68 osob bylo umístěno na pracovní místa nedotovaná.
Plánované/dosažené indikátory projektu ve smyslu definic uvedených v Metodice monitorovacích indikátorů OP LZZ:
Počet osob, které obdrží podporu v rámci projektu |
300/357 |
Počet úspěšných absolventů kurzů |
-370/381 |
- z toho úspěšných absolventů rekvalifikací |
-120/130 |
Počet úspěšně podpořených klientů služeb (zaměstnaných osob) |
-150/187 |
Počet nově vytvořených pracovních míst |
-80/80 |
- z toho pracovních míst pro ženy |
-50 |
Počet udržených dotovaných pracovních míst |
-20/39 |
Počet zajištěných nedotovaných pracovních míst |
-50/68 |