ASISTA


RSS kanál
Nabídka rekvalifikačních kurzůNabídka rekvalifikačních kurzůAktuality a novinky

KALENDÁŘ AKCÍ

Říjen 2022
PO
ÚT
ST
ČT
SO
NE
26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6

Kliknutím na požadovaný den zobrazíte detail plánovaných akcí.


Diskriminace na trhu práce a co s tím


AKTUALITY


Příprava a realizace genderových auditů
Asista, s.r.o. předkládá projektovou žádost na realizaci genderových auditů pro firmy, školy, obce apod. Realizace je pro tyto instituce zcela ZDARMA. Více na našich kontaktech.…
Projekt E-cesta startuje
1.5.2014 byl zahájen projekt "E-cesta - podpora vzdělávací nabídky pro účastníky dalšího vzdělávání v cestovním ruchu"…
VŘ 03/2012 - Zajištění Informační vzdělávací kampaně a publicity projektu
ASISTA, s.r.o. vyhlašuje Výzvu pro podání nabídek v rámci projektu „Přijedeme za Vámi aneb postupujme odpovědně“ - CZ.1.07/3.1.00/37.0058   Výsledek Výzvy ke stažení zde …

další aktuality

 

STUDIJNÍ ZÓNA

Přihlášení do studijní zóny pro účastníky probíhajících vzdělávacích nebo rekvalifikačních kurzů. Uživatelské jméno je přidělováno Vaším lektorem.

Uživatelské jméno:
Heslo:

Úvodní strana >

Projekt V PADESÁTI NEKONČÍME




TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN Z PROSTŘEDKŮ EVROPSKÉHO SOCIÁLNÍHO FONDU
PROSTŘEDNICTVÍM OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST
A STÁTNÍHO ROZPOČTU ČESKÉ REPUBLIKY


Projekt V padesáti nekončíme realizuje naše firrma jako dodavatel veřejné zakázky pro zadavatele Česká republika Úřad práce Ústí nad Labem v okresech Chomutov a Most. Projekt je určen pro uchazeče a zájemce o zaměstnání starší 50 let, přičemž zvláštní pozornost je věnována věkové kategorii 55 a více let.

Aktuální průběh projektu region Chomutov

květen 2012

duben 2012

březen 2012

únor 2012

leden 2012

prosinec 2011

listopad 2011

říjen 2011

září 2011

srpen 2011

červenec 2011

červen 2011

květen 2011

duben 2011

březen 2011

únor 2011

leden 2011

prosinec 2010

listopad 2010

říjen 2010

září 2010

srpen 2010

červenec 2010

červen 2010

květen 2010

duben 2010

březen 2010

únor 2010

leden 2010

listopad 2009

prosinec 2009

Aktuální průběh projektu region Most

květen 2012

duben 2012

březen 2012

únor 2012

leden 2012

prosinec 2011

listopad 2011

říjen 2011

září 2011

srpen 2011

červenec 2011

červen 2011

květen 2011

duben 2011

březen 2011

únor 2011

leden 2011

prosinec 2010

listopad 2010

říjen 2010

září 2010

srpen 2010

červenec 2010

červen 2010

květen 2010

duben 2010

březen 2010

únor 2010

leden 2010

listopad 2009

prosinec 2009


Cíle projektu

  • zlepšení přístupu cílové skupiny k zaměstnání, a to inovativním využitím nástrojů APZ, zvýšením jejich efektivnosti, individuálním přístupem a specifickou péčí každému jednotlivci, zvýšením kvality informačních, poradenských, vzdělávacích a zprostředkovatelských služeb.

    Specifickými cíli projektu jsou:

  • podpora motivace účastníků k uplatnění se na trhu práce (motivační aktivity vedoucí k lepší znalosti trhu práce, podpora a obnovení pracovních návyků)
  • rozvoj osobních a profesních kompetencí účastníků prostřednictvím motivačních, vzdělávacích a rekvalifikačních aktivit
  • maximální využití nástrojů individuální, cílené, dlouhodobé, ucelené poradenské činnosti (individuální poradenství – využití osobních konzultantů, individuální projektový plán, sociálně psychologické poradenství, součinnost s manažerem trhu práce, specifické poradenství)

  • podpora účastníků projektu při vyhledávání zaměstnání a zprostředkování kontaktu se zaměstnavateli
  • zprostředkování zaměstnání

  • zajištění doprovodných opatření na odstraňování bariér vstupu cílové skupiny na trh práce (poskytování přímé podpory formou proplácení jízdného, stravného a pod.)

  • podpora a rozvoj spolupráce se sociálními partnery a zaměstnavateli Ústeckého kraje.

Činnosti v projektu


Projektové činnosti zahrnují motivaci, zdravotní ,bilanční a pracovní diagnostiku, poradenství, rekvalifikace, praxe u zaměstnavatelů, ověřování možného pracovního uplatnění a zprostředkování dotovaného či nedotovaného zaměstnání. Součástí projektu jsou doprovodná opatření typu hlídacích a asistenčních služeb, individuální péče o účastníky s využitím osobních konzultantů pro volná pracovní místa a možnost proplácení jízdného a stravného v době poradenských a vzdělávacích aktivit formou přímé podpory účastníků.

Monitorovací indikátory


Úřad práce v Mostě a v Chomutově provede pro dodavatele předvýběr účastníků projektu v počtu min. 300 osob v každém okrese. Do projektu bude v každém okrese postupně v pěti cyklech  zařazeno 105 osob. Všichni zařazení účastníci projdou zdravotní a pracovní diagnostikou a vybraní účastníci navíc bilanční diagnostikou. Všichni účastníci projektu absolvují motivačně poradenský kurz a rekvalifikační kurz Obsluhy PC s možností složení zkoušky ECDL. V každém okrese se dále počítá s absolvováním specifické rekvalifikace pro 63 účastníků . Do jedno - šestiměsíčních  praxí u zaměstnavatelů se v každém okrese zapojí 31 účastníků na nově vytvořené pracovní místo,, které bude dotováno z prostředků projektu bude umístěno v každém okrese 20 účastníků projektu.

Indikátory projektu podle zadávací dokumentace VŘ projektu na každý okres:


Počet nově vytvořených pracovních míst 20
          - z toho pracovních míst pro ženy 15
Počet podpořených osob 105
Počet klientů služeb, kteří obdrželi podporu 105
Počet úspěšných absolventů kurzů 273





Úvodní strana | O společnosti | Projekty | Rekvalifikace | Další vzdělávání | Poradenství | Agentura práce | Kontakty